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一、招聘崗位及名額

工作人員2名，限男性。

二、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員。

（二）招聘范圍

戶(hù)籍在眉山市行政區(qū)域內(nèi)及丹棱縣周邊外市相鄰區(qū)縣。

（三）報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正。

2.自愿從事交通運(yùn)輸執(zhí)法輔助工作，服從組織安排，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

3.年齡在18周歲以上，35周歲以下（按報(bào)名截止日期計(jì)算）。

4.身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯疤痕、色素癍；無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱，無(wú)嚴(yán)重傳染性疾病和慢性��；雙眼單裸視（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力）在4.7（含）以上或矯正視力在5.0（含）以上；身體質(zhì)量指數(shù)評(píng)定（BMI）在18.5至27.9范圍內(nèi)；身高168cm及以上，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.同等條件下，退役士兵、警校類(lèi)、交通類(lèi)或政法院校畢業(yè)生予以?xún)?yōu)先。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰；

（2）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

（3）因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘，不滿(mǎn)5年的；

（4）家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（5）涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（6）具有吸毒史，有影響面容且難以治愈的皮膚病，或者外觀存在明顯疾病特征的；

（7）不適合從事交通運(yùn)輸執(zhí)法輔助工作的其他情形。

三、招聘流程

本次招聘流程為：發(fā)布公告→報(bào)名（政審）→資格初審→筆試→面試→體檢→公示→聘用→派遣

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年8月18日至2022年8月31日（工作日）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：丹棱縣大雅家園勞務(wù)服務(wù)有限公司（齊樂(lè)鎮(zhèn)東升路193號(hào)），聯(lián)系人：黃女士，聯(lián)系電話(huà)：028-37204521。

（四）報(bào)名要求：報(bào)名者須攜帶報(bào)名表登記表、政審表、《個(gè)人信用報(bào)告》（丹棱農(nóng)商銀行營(yíng)業(yè)部自行打�。�、本人身份證、2寸白底彩色免冠照片2張、畢業(yè)證、學(xué)位證以及相關(guān)資格證書(shū)、復(fù)轉(zhuǎn)軍人相關(guān)證件（以上資料需提供原件及復(fù)印件）。提交的復(fù)印件不予退還，眉山市外返丹人員須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

（五）資格初審：報(bào)名者資料不齊備，將不予辦理報(bào)名登記。報(bào)名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，初審合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、考試

考試總分為100分，筆試（50%），面試（50%）。

（一）筆試

筆試考試為閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為100分鐘，筆試滿(mǎn)分為 100 分。筆試人數(shù)多于報(bào)考職位數(shù)3人以上方可開(kāi)考。筆試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī),筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試范圍：《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》《中華人民共和國(guó)公路法》《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》《四川省道路運(yùn)輸條例》、公共基礎(chǔ)知識(shí)、office辦公軟件應(yīng)用知識(shí)及公文寫(xiě)作知識(shí)等。

（二）面試

1.面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

2.面試時(shí)須持本人身份證，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)折合分+面試測(cè)試折合分

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序依次等額確定體檢人員，最后一名總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高到低依次確定。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。因疫情期間，另增核酸檢測(cè)，胸部CT和傳染性疾病篩查。

（三）體檢時(shí)間、地點(diǎn)和費(fèi)用

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢

考生對(duì)體檢結(jié)論有質(zhì)疑的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢合格人員確定為考察人選。因體檢出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高到低依次確定。

七、公示

考試、體檢、政審合格的，確定為擬聘用人員，并由丹棱縣大雅家園勞務(wù)服務(wù)有限公司公示，公示期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要線(xiàn)索。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)暫緩聘用出現(xiàn)的缺額按成績(jī)高低替補(bǔ)。

八、聘用管理及崗前培訓(xùn)

公示結(jié)束后，對(duì)符合聘用條件的，與丹棱縣大雅家園勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣至丹棱縣交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法服務(wù)中心工作，試用期一個(gè)月，試用期發(fā)放基本工資。

丹棱縣交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常教育監(jiān)督管理和統(tǒng)一指揮調(diào)度，被聘用人員須遵守和執(zhí)行單位紀(jì)律制度，對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定予以處理或解聘；年終對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作履職情況進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的予以解聘。

上崗前，統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)不合格的視為不符合聘用條件，解除勞動(dòng)合同。

九、薪酬待遇

薪酬待遇參照丹棱縣交通運(yùn)輸局輔助執(zhí)法人員待遇，并辦理“五險(xiǎn)”，享受工會(huì)待遇。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照人事考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，縣交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將全程監(jiān)督，對(duì)報(bào)考人員或工作人員違反考試紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話(huà)：028-37202518。

本公告未盡事宜由丹棱縣交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：

丹棱縣交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法服務(wù)中心：028-37202756

丹棱縣大雅家園勞務(wù)服務(wù)有限公司：028-37204521

附件1: 報(bào)名表

附件2：政審表